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经验做法

坚持“四聚焦四做到”推进主题教育走深走实

天津水泥工业设计研究院有限公司党委第二批主题教育经验做法

发布时间:2019/12/6 10:20:31

8.天津院.jpg

       第二批“不忘初心、牢记任务 使用”主题教育启动后,天津院党委严格贯彻党中央和上级党委要求,紧密结合实际,坚持“早、细、严、精、实”的工作方针,坚持“四聚焦四做到”,扎实稳步推进主题教育工作。

       一、组织部署聚焦目标要求,做到先谋先行。第一批主题教育开展后,公司不等不靠,提出做好“三个一”先导工作,即制定“一课表、一清单、一方案”。发布领导干部必读书目自学课表、班子成员调研及党课任务清单、先期开展“找差距 抓落实”工作方案,为主题教育打好开局。上半年,组织135名干部员工在井冈山、古田开展3期理想信念教育培训班,组织新党员、发展对象开展2期培训班,使党员员工接受了党性洗礼。第二批主题教育启动后,公司党委第一时间制定方案、学习计划,完善领导班子调研及讲党课计划。同时加强对所属6个制造公司党委的督促指导,组织召开3次专题培训交流会,确保公司全层级主题教育方向不偏、靶向精准。

       二、学习教育聚焦主题主线,做到深学细悟。推行“集中系统学、领导干部带头学、分层组织深入学、主题党日现场学、特色活动实践学”的“五学”模式,取得了思想“再充电”、精神“再补钙”、工作“再加油”的成效。一是公司总部集中6天时间举行中心组扩大学习会,集体读原著、学原文、悟原理,围绕“牢记初心任务 使用,坚定理想信念”、“以新发展理念,引领高质量发展”、“力戒形式主义、官僚主义,勇于改革创新”、“加强党的建设和文化建设”、“以优良工作作风和有效工作方法全力推进公司转型升级”、“加强党风廉政建设,严守党章党规党纪”6个主题进行研讨交流,9名班子成员作主题发言,近30名中层干部作交流发言。二是抓实基层党员学习教育,制定“学习套餐”,下发学习要求及学习课表。各基层党支部目前已开展集中学习研讨70余场次;编发主题教育知识题库,以竞赛答题形式促进基层党员深入有效学习。三是组织中层以上干部48人开展了1次廉政警示教育主题党日活动;各支部开展观看爱国影片、参观红色教育基地等主题党日活动20余场次,持续激发党员的强大精神力量。四是结合庆祝新中国成立70周年,重点开展“升国旗 唱国歌”、“国旗在我心中,祖国我想对你说”、“逐梦新期间 时光 歌声赞祖国”文艺汇演等活动,征集微感言100余条,增强党员员工爱国爱党爱企意识。

       三、调研检视聚焦“四个突出”,做到深挖细找。通过LED屏上“播”、网络上“载”、微信上“传”、办公区上“挂”等多种方式,为主题教育营造浓厚氛围。采取自己找、群众提、集体议、上级点等方式检视题目,召开职工代表、党支部委员、中层干部、团支部书记和青年骨干4场调研座谈会,收集意见建议11方面69条。公司领导班子成员带着题目走下去,深入20多个部门公司针对企业改革、创新发展、三精管理、2422专项工作、党建提升等细致开展调研,后续还将围绕工程项目管理创新、装备制造业务三精管理、技术创新及工程设计与核心装备质量提升、党建工作质量提升开展调研成果交流。中层干部刀刃向内,围绕重难点工作深度查找差距,共制定检视清单151份。

       四、整改落实聚焦工作实际,做到深抓细改。坚持把开展主题教育同落实当前改革发展稳固 各项任务结合起来,所属部门、公司开展“冲刺四序 度,献礼70周年”主题活动,把学习成果转化为工作思路举措,推动和促进了各项工作落实。目前,公司已经基本实现了相当于去年的整年利总指标。坚持立行立改,围绕提升职工幸福感获得感方面的题目,公司已就职工就餐标准、青年骨干成长成才积分体系建设、青年员工待遇、青年员工多序列发展通道的完善等4项工作制定了整改方案,本月底即将实施。

       天津水泥院将坚持严格按照集团的要求和部署,始终坚持题目导向,着力解决公司改革发展党建等各项工作中存在的突出题目,确保主题教育取得实实在在的成效。


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