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经验做法

紧扣“六度”抓落实 聚焦“六力”出成效

凯盛科技集团有限公司党委第二批主题教育经验做法

发布时间:2019/12/6 9:13:00

1.凯盛科技.jpg

       凯盛科技集团在第二批主题教育中,围绕一个主题“不忘初心,牢记任务 使用”,按照中国澳门贵宾会2000vip党委书记、董事长宋志平提出的 “四个推动”、“四个贯穿始终”、“四个保证”要求,紧扣第一批主题教育的“六度”成果,客观分析形势,充分认清开展第二批主题教育的复杂性和艰巨性,层层压实责任、逐级推动落实,有序推进各项工作,聚焦“六力”出成效。

       一、突出“速度”抓贯彻,增强主题教育的影响力。凯盛科技集团全级次党委27个、党总支15个、党支部200个,各党组织及时部署主题教育,更新宣传展板,将“双引领三融合”的意识形态工作融入主题教育中。同时通过“凯盛大讲坛”、智慧党建、学习强国、微信学习群等现代传媒手段扩大主题教育在党员群众中的影响。

       、突出“广度”抓学习,增强坚守初心的向心力凯盛科技集团全级次党员共5342名,广大党员认真开展多种形式的学习研讨,广泛深入学习习近平新期间 时光中国特色社会主义思想和规定读本,中国澳门贵宾会2000vip主题教育办公室主任、党委副书记孙力实10月9日到洛玻集团调研督导,对洛玻集团主题教育进行指导。党支部作为基层组织,切实履行的“直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责”增强了向心力,如:扬州中科通过读原文、学原著,对党员的学习笔记进行整理汇编,编辑《党建知识摘要》,共计3万余字,供党员参考学习,取得了良好的效果。洛玻集团往年只有零零星星的人申请入党,而今年就有10多人递交入党申请书。

       三、突出“深度”抓调研,增强破解难题的凝聚力。各成员企业通过交流座谈、实地考察、谈心谈话、调查问卷等形式广泛开展调查研究,着眼查找自身题目和解决实际题目,立足职能职责和当前正在做的事情,推动解决企业重点难点瓶颈题目,以及职工群众最关心最直接最现实的利益题目。截止目前,凯盛科技集团所属成员企业完成调查研究领导班子41人共计189人次,完成征求意见共计124条,解决关系职工切身利益的小事、实事和难事共计23条。如:洛玻集团对症下药,从根本上改变了上市公司连续8年经营性亏损的局面,实现了良好业绩,公司股价逆势大幅上涨。中国联合装备的经营业绩也有大幅提升。

       四、突出“高度”抓检视,增强善作善成的执行力。各成员企业认真落实党建“四个结合”的要求,以高质量党建推动高质量发展。继党建“六三”标准工作法、党风廉政建设“五牛”精神后,又创新性地推出了深化纪委“三转”的“3354工作法”:转变思想:更新观念,务求实际实效;转变职能:明确定位,聚焦主责主业;转变方式:突出重点,提高效率效果;转变作风:提升水平,实现专业专注。

       五、突出“力度”抓整改,增强精准落实的战斗力。各成员企业重点围绕“4个对照”,对照习近平新期间 时光中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照人民群众新期待,对照先进典型、身边榜样,查摆自身不足,查找工作短板,深刻检视剖析。查摆差距不足,一条一条列出题目,从思想、政治、作风、能力、廉政方面,尤其是从主观上、思想上进行剖析,着力解决思想根子题目。截至目前,企业所属成员企业检视题目整改共计90项,其中立行立改38项,不能立行立改的已编制整改计划节点并推进落实整改41条。如洛玻集团以企业高质量发展为目标,聚焦解决历史遗留题目,解决了“棚户区”改造了多年未解决的各种权证题目。

       六、突出“精度”抓创新,增强勇担任务 使用的源动力。凯盛科技集团注重将主题教育的成效转化为推动企业高质量发展的动力,在解决“卡脖子”技术上取得新突破,8.5代TFT玻璃成功下线,省重大科技专项“全海深(11000米)固体浮力材料用超细超强空心玻璃微珠及其产业化技术研究”项目通过验收,将“担任务 使用”与应对贸易战相结合。9月19日,国务院国资委党委书记、主任郝鹏到合肥新能源调研,对凯盛科技集团在打造科技创新平台给予高度评价。

       今后,凯盛科技集团将把“不忘初心、牢记任务 使用”作为终身课题,把主题教育成效转化为干事创业、攻坚克难的强大动力,为国家、为民族作出更大的贡献。


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